简介 

根据《1967年所得税法令》（ITA），每月预扣税（Monthly Tax Deduction, MTD），又称 Potongan Cukai Bulanan（PCB），是一种从员工每月薪酬中预扣所得税的机制。
此制度确保员工全年分阶段缴税，减轻年终报税的负担。

法律依据

MTD 受 《1994年所得税（从薪酬扣除）规则》 规范，尤其是 第3条规则（Rule 3）。
雇主必须每月从员工薪资中扣除适当的税额，并缴交至 马来西亚内陆税收局（LHDN）。

第3条 — 雇主的责任

雇主须从员工的薪资中进行每月扣税。 若员工希望其 MTD 被视为最终税，必须提交 TP3 或 TP1 表格，以便雇主进行相应调整。

第4及第7条 — CP38 扣税

若接获 LHDN 指示，雇主必须依指示执行额外的 CP38 扣税。
若不遵守，即构成违反《所得税法令》的罪行。

第11条 — 应付与缴纳

雇主一旦完成扣税，必须将该金额缴交至 LHDN。
在缴纳前，该金额被视为对政府的应付款项。

第17条 — 违法与惩罚

若雇主未依规行事，可能被起诉：

• 罚款 RM200 至 RM20,000；或
• 监禁最长6个月；或
• 两者兼施。

根据 ITA 第82及82A条，雇主必须保存所有工资与扣税记录至少 7年，无论纸本或电子档。

MTD 作为最终税

自 2014课税年度（YA 2014） 起，若员工仅有单一的雇佣收入，可选择将 MTD 视为最终税（Final Tax），无需提交 BE或M表格，但须符合以下条件：

MTD 作为最终税额的符合资格条件

若符合以下所有条件，则雇员可享有此资格：

1️⃣ 仅有单一雇佣收入；
2️⃣ 实物福利（BIK）与住宿福利（VOLA)已纳入MTD计算；
3️⃣ 同一雇主连续任职满12个月；
4️⃣ MTD 按规则正确计算；
5️⃣ 税款非由雇主承担；
6️⃣ 配偶选择分别课税。

示例：MTD视为最终税

关键要点

• MTD（PCB）是根据1994年规则第3条所规定的强制性扣税。
• 雇主必须准时缴纳并保存记录7年。
• 若员工符合条件，可选择将MTD作为最终税。
• 使用TP1或TP3表格确保计算正确。
• 不遵守第17条规定将导致重罚。

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